アフターコロナの時代。 テレワークが当たり前になった。 以前に行われていたホウレンソウ・評価制度はすでになくなったと思っても良い。 元々、管理職自体が何かの直接的な価値を出しているわけではなかったので、 おそらく、このテレワーク時代で中間管理…
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